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終極職場(chǎng)報(bào)告出爐,你配得上什么薪資數(shù)據(jù)
瀏覽次數(shù):1595 發(fā)布日期:2017-12-15 14:06:00  來(lái)源:東方網(wǎng)

    職場(chǎng)人的微博新生態(tài):2017年你的月收過(guò)萬(wàn)了嗎?

  2017年,你過(guò)得怎么樣?是否還在苦逼加班忙著業(yè)績(jī),是否還在笑臉相迎著金主爸爸,或許這是多數(shù)職場(chǎng)人的寫(xiě)照,不知忙碌你,是否成為微博用戶(hù)中20%月收過(guò)萬(wàn)的人?
  其實(shí),簡(jiǎn)單的問(wèn)題背后,更多是對(duì)職場(chǎng)人微博生活的思考:有人刷出了詩(shī)意的人生、有人刷出了成功的事業(yè)、當(dāng)然也有人刷出了無(wú)盡的茫然。微博有話(huà)題、有商機(jī)、也有知識(shí),當(dāng)職場(chǎng)人遇到微博,兩個(gè)獨(dú)立的化學(xué)鍵將催化怎樣的職場(chǎng)新生態(tài)?
  2017年12月7日,V影響力峰會(huì)-職場(chǎng)分論壇上,微博職場(chǎng)、微博數(shù)據(jù)中心、全國(guó)青年學(xué)生大數(shù)據(jù)實(shí)驗(yàn)室、番茄聚樂(lè)、中國(guó)校園市場(chǎng)聯(lián)盟、新洞察、智聯(lián)招聘聯(lián)合發(fā)布了第一個(gè)職場(chǎng)群體社交媒體報(bào)告——《職場(chǎng)人微博生活調(diào)查報(bào)告》,報(bào)告覆蓋7200萬(wàn)21-50歲的微博職場(chǎng)精準(zhǔn)用戶(hù)和30840份調(diào)查問(wèn)卷,透過(guò)大數(shù)據(jù)全面深度詮釋了職場(chǎng)人的微博新生態(tài)。

  微博職場(chǎng)人預(yù)示職場(chǎng)生態(tài)風(fēng)向標(biāo)

  年輕,對(duì)職場(chǎng)人而言,或許意味著缺乏社會(huì)的歷練。然而,無(wú)論是微博上追熱點(diǎn)、聊八卦,還是化身“夜貓子”活躍在21:00-24:00刷微博學(xué)技能,微博展示出年輕職場(chǎng)人的快意生活和不懈奮斗的個(gè)性。尤其是這群微博用戶(hù)主力軍占比高達(dá)82%,而且微博職場(chǎng)適齡人群達(dá)2.07億,占全國(guó)就業(yè)年齡段人口的31.8%,作為中國(guó)最有代表性的網(wǎng)民、最具發(fā)展?jié)摿Φ穆殘?chǎng)群體,他們的微博生活成為整個(gè)職場(chǎng)生態(tài)的風(fēng)向標(biāo)。
  智慧空間助力職場(chǎng)人的成長(zhǎng)
  收入沒(méi)有過(guò)萬(wàn)的職場(chǎng)人,如何在北京生活,是你不夠優(yōu)秀,還是在假裝努力?一直好奇職場(chǎng)精英,每天刷微博都看什么?不同的城市呈現(xiàn)差異化的興趣圖譜:一線(xiàn)城市關(guān)注自我技能提升;二線(xiàn)城市關(guān)注生活品質(zhì)享受;三、四線(xiàn)城市關(guān)注娛樂(lè)休閑和健康。另外從職場(chǎng)人內(nèi)容關(guān)注分布來(lái)看,職場(chǎng)技能占比高達(dá)48.2%,由此可見(jiàn)微博作為硬知識(shí)、軟學(xué)習(xí)、輕娛樂(lè)的平臺(tái),和場(chǎng)景化、生活化、全天候的智慧空間,對(duì)職場(chǎng)人的成長(zhǎng)助力顯著。

  大數(shù)據(jù)展示職場(chǎng)全生態(tài)鏈

  每次提起全國(guó)城市的平均工資,總會(huì)被網(wǎng)友吐槽為“又拖后腿了”,調(diào)侃中略帶些無(wú)奈!如果說(shuō)微博中工作1-3年的職場(chǎng)人平均月收入達(dá)7552,是全國(guó)畢業(yè)三年大學(xué)生平均工作的1.33倍,你信嗎?請(qǐng)不要吐槽,數(shù)據(jù)顯示確實(shí)如此,借助微博賦能,從職場(chǎng)新人到職場(chǎng)老兵,微博不僅構(gòu)建出職場(chǎng)人的全生態(tài)鏈條,而且作為微博職場(chǎng)的核心用戶(hù)群,企業(yè)管理者在微博職場(chǎng)人中占比達(dá)43%,微博職場(chǎng)金字塔結(jié)構(gòu)的背后也見(jiàn)證了微博的價(jià)值。

  職場(chǎng)群體新變革+知識(shí)型創(chuàng)新構(gòu)筑賦能新平臺(tái)

  好的內(nèi)容總能引來(lái)圍觀,無(wú)所謂無(wú)聊的段子八卦和有價(jià)值的知識(shí)技能,大V借助微博實(shí)現(xiàn)粉絲積聚、品牌塑造和價(jià)值變現(xiàn);企業(yè)借助微博實(shí)現(xiàn)品牌傳播;用戶(hù)在微博使用中獲得知識(shí)技能和休閑消費(fèi),基于三者多維度的互動(dòng),借勢(shì)微博賦能,使微博職場(chǎng)鏈接的多方都得到價(jià)值提升。微博覆蓋最具消費(fèi)實(shí)力的中產(chǎn)者,85%的受訪(fǎng)者認(rèn)為利用微博可以獲得職場(chǎng)幫助,或許這就是微博最大的意義,微博的分享、互聯(lián)特征構(gòu)筑起新時(shí)代職場(chǎng)群體顛覆性變革,展現(xiàn)微博作為知識(shí)型創(chuàng)新賦能平臺(tái)的價(jià)值。

  積極高喚醒情緒成就職場(chǎng)人的獲得感

  眾所周知,微博是話(huà)題的爆發(fā)地,輿論的發(fā)酵場(chǎng),面對(duì)復(fù)雜社會(huì)環(huán)境,無(wú)論是微博的積極情緒,還是高喚醒性,在情緒引導(dǎo)和影響力方面有非常多的正向反應(yīng)。從系列熱點(diǎn)的裂變過(guò)程與傳播結(jié)果來(lái)看,微博發(fā)揮自身強(qiáng)大的輿論場(chǎng),激發(fā)出微博群體的強(qiáng)大活力,向社會(huì)傳達(dá)出積極的正能量,給職場(chǎng)人帶來(lái)更強(qiáng)的職場(chǎng)獲得感。微博通過(guò)激發(fā)知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型群體活力,以博取更強(qiáng)生存技能,更廣社會(huì)資源,更高生活質(zhì)量。

  數(shù)字內(nèi)容鏈&數(shù)字經(jīng)濟(jì)鏈再現(xiàn)平臺(tái)價(jià)值

  從成績(jī)斐然的微博職場(chǎng)場(chǎng)景電商@辦公室小野,和職場(chǎng)內(nèi)容大咖@王瀟_瀟灑姐的成功案例,我們看到微博成為創(chuàng)業(yè)者們?cè)谛旅襟w、電商等創(chuàng)業(yè)方向的首選平臺(tái)。微博作為日常社交工具,從職場(chǎng)人的微博使用滿(mǎn)意度回饋來(lái)看,職場(chǎng)人對(duì)微博使用整體滿(mǎn)意度超過(guò)了70%,而且得益于微博的多元化數(shù)字內(nèi)容帶來(lái)的數(shù)字經(jīng)濟(jì)紅利,不僅為實(shí)體經(jīng)濟(jì)開(kāi)辟入口,同樣來(lái)自知識(shí)經(jīng)濟(jì)付費(fèi)和虛擬商品的交易,讓虛擬經(jīng)濟(jì)在微博上得到充分發(fā)展,比如購(gòu)買(mǎi)網(wǎng)課成為職場(chǎng)人在微博中知識(shí)消費(fèi)的第一選擇。
  總之,微博不僅記錄著職場(chǎng)人的生活軌跡,也見(jiàn)證著職場(chǎng)人的發(fā)展成長(zhǎng)。從職場(chǎng)人的微博生活,我們得出五點(diǎn)關(guān)鍵結(jié)論:1.微博是職場(chǎng)生態(tài)風(fēng)向標(biāo),建構(gòu)出從職場(chǎng)新人到職場(chǎng)老兵的全生態(tài)鏈條,再現(xiàn)職場(chǎng)的立體化結(jié)構(gòu)。2.微博是職場(chǎng)群體進(jìn)行硬知識(shí)、軟學(xué)習(xí)、輕娛樂(lè)的平臺(tái),是場(chǎng)景化、生活化、全天候的智慧空間。3.微博以知識(shí)分享、交互連通的特征構(gòu)筑起新時(shí)代職場(chǎng)群體顛覆性變革、知識(shí)型創(chuàng)新的賦能平臺(tái)。4.微博是職場(chǎng)群體知識(shí)、技能、創(chuàng)新的引擎,博取更強(qiáng)生存技能,更廣社會(huì)資源,更高生活質(zhì)量。5.微博覆蓋最具消費(fèi)實(shí)力的中產(chǎn)者,是數(shù)字經(jīng)濟(jì)的中堅(jiān)力量、實(shí)體經(jīng)濟(jì)的入口、虛擬經(jīng)濟(jì)的平臺(tái)。
  2018年微博將進(jìn)一步賦能職場(chǎng),擴(kuò)大微博平臺(tái)效應(yīng),鏈接更多各職場(chǎng)行業(yè)的優(yōu)勢(shì)差異,整合全行業(yè)的社會(huì)資源,開(kāi)啟職場(chǎng)的新模式;同時(shí)微博職場(chǎng)也將通過(guò)服務(wù)MCN、領(lǐng)域用戶(hù)扶持計(jì)劃、賦能提供商業(yè)化三大措施,讓微博與職場(chǎng)人的化學(xué)鍵,碰撞融合出新的生態(tài)。

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